شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية

abrar 22 أبريل 2022 , 01:46

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية، حيث تعتبر منصة العمل الحر إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية والتي تهدف إلى التشجيع على العمل الحر في المملكة العربية السعودية من أجل إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات، حيث تتيح المنصة إصدار وثيقة العمل الحر من خلال اتباع مجموعة من الإجراءات السريعة والسهلة ليتمكن المتقدم بالاستفادة من الخدمات المقدمة، ومن هذا المنطلق نتعرف من خلال ما يلي على شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية.

وثيقة العمل الحر في السعودية

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية 7

يمكننا تعريف وثيقة العمل الحر في السعودية على أنها تلك الوثيقة التي يتم منحها للشباب من قبل المملكة العربية السعودية لتتيح لهم ممارسة العديد من المهن بسهولة ويسر في المملكة

  • حيث شملت وثيقة العمل الحر في السعودية قرابة 70 مهنة يمكن مزاولتها كعمل حر.
  • كما ولقد فتحت المملكة العربية السعودية أبوابها على مسرعيها لأبنائها للحصول على هذه الوثيقة.
  • وبدأ هذا الأمر منذ تاريخ العاشر من شهر أكتوبر لعام 2017.
  • لكن قيدت المملكة العاملين بعدة شروط و ذلك لضمان سلامة العاملين و أيضًا لإخراج أعمال تعود بالنفع على الدولة و المجتمع .

شاهد أيضا: كيف استخرج وثيقة العمل الحر 1443 في السعودية بالتفاصيل

أهداف وثيقة العمل الحر في السعودية

لقد تم تعريف وثيقة العمل الحر من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كما يلي:

  • هي عبارة عن خدمة يتم العمل على تقديمها من قبل المملكة العربية السعودية.
  • حيث تهدف إلى تعزيز وتقوية العمل الحر فيها.
  • كما وتهدف وثيقة العمل الحر في السعودية على تشجيع الشباب.
  • بالإضافة إلى زيادة فرص العمل حتى يعود بالنفع الاقتصادي للدولة و للمواطنين أنفسهم
  • وذلك كون أن البعض يتخذ من العمل الحر أنها وظيفة إضافية بجانب الوظيفة الأساسية من أجل زيادة دخل الأسرة.
  • كما وتشمل  وثيقة العمل الحر في السعودية على بعض المهن، مثل الترجمة، ومهن البيع الإليكتروني، و مهن تطوير الأعمال وغيرها.

شاهد أيضا: معلومات تفصيلية عن وثيقة العمل الحر

أهمية وثيقة العمل الحر في السعودية

لقد ساهمت وثيقة العمر الحر في السعودية على توفير فرص عمل للعديد من الشباب

  • حيث سيتمكن الكثيرون من مزاولة مهنته بحرية وتحت رقابة من المملكة.
  • الأمر الذي من شأنه أن يعود بالنفع الكبير على الإقتصاد في المملكة.
  • كون أن الوثيقة تسمح بتحويل جزء من الإقتصاد الغير منظم في المملكة بأن ينضم إلى الإقتصاد المنظم و يكون جزء أساسي به.
  • كما ويمكن التقديم من أجل الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية بشكل إلكتروني من خلال الرابط المدرج من هنا.

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية 4

لقد قامت وزارة التنمية الاجتماعية والمواد البشرية في المملكة العربية السعودية بتحديد شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية وهي على النحو التالي:

  • أولًا : يتوجب أن يكون سن الشخص المتقدم يتراوح ما بين 18 عام إلى 80 عام.
    • حيث يكون في هذا العمر اشدا واعيا للعمل يتمكن من الإنتاج و الإصلاح في المملكة .
  • ثانيًا : يجب أن يكون المتقدم من أجل الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية على دراية بالمهن والحرف الحرة.
    • كما ويجب أن يكون مجال عمله ينتمي إلى  المهن التي تم السماح بها في الوثيقة .
  • ثالثًا : يمكن لأي شخص الحصول على وثيقة العمل الحر طالما تميز بالشروط السابقة.
    • كما ويمكن له اتخاذ هذا العمل كعمل كلي أو عمل جزئي.
  • بالإضافة إلى تلك الشروط فإن مدة صلاحية الوثيقة تكون سنة فقط و ذلك من تاريخ إصدارها.
  • ويتوجب على صاحبها أن يقوم بتجديدها لكي يتمكن من مزاولة مهنته مرة أخرى .

شاهد أيضا: إصدار وثيقة العمل الحر للأسر المنتجة وشروطها 1443

رسوم استخراج وثيقة العمل الحر في السعودية

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية 2

من الجدير بالذكر أن عدد الحاصلين على وثيقة العمل الحر في السعودية يتراوح ما بين  630 ألفاً و518 مواطناً ومواطنة، منذ انطلاق برنامج العمل الحر في نهاية عام 2019 إلى نهاية 2021، وبناء على ما وضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية فإن عدد المسجلين لحتى هذه اللحظة يزيد عن 292315 شخصاً، في حين بلغ عدد المسجلين خلال العام الماضي 282 ألف شخص، كما ولقد وضحت أنها ما زالت تعمل على استقطاب فئات جديدة من أجل العمل في مجال العمل الحر، وبشأن رسوم وثيقة العمل الحر في السعودية:
  • لا يوجد رسوم للحصول وثيقة العمل الحر في السعودية.
  • حيث يتم استخراجها والاستفادة منها بشكل مجاني.

شاهد أيضا: شروط إصدار وثيقة العمل الحر الجديدة فى السعودية 1442

آلية التقديم للحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية

لكافة من تنطبق عليه الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية، لقد حددت الوزارة آلية التقديم الإلكتروني من أجل الحصول على الوثيقة وذلك باتباع مجموعة من الخطوات، ومن خلال ما يلي نستعرض خطوات التقديم للحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية:

  • بداية لابد من الدخول مباشرة إلى  موقع بوابة العمل الحر من خلال الرابط المدرج من هنا.
  • ومن ثم العمل على انشاء حساب جديد.
  • كما ويجب على الراغب في الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية العمل على تفعيل حساب أبشر.
  • ومن ثم العمل على اختيار البرنامج المناسب من قائمة برامجنا المتاحة بالبوابة.
  • كما ويجب أيضا العمل على إرفاق كل ما يثبت الأهلية والممارسة.
  • ومن ثم الدخول إلى الرابط المدرج من هنا، والبدء بعملية التسجيل.

شاهد أيضا: خطوات اصدار وثيقة العمل الحر المواطنين السعوديين و التعرف علي الضمانات اللازمة للحصول على التمويل و الشروط اللازمه لاصدار الوثيقة 1443

مهن وثيقة العمل الحر في السعودية 2022

بعد التعرف على شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية وخطوات التقديم لها، لابد من معرفة المهن التي يتم السماح لها بالحصول على هذه الوثيقة بناء على ما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وجاءت هذه التخصصات على النحو التالي:

    • برمجيات الحاسب الآلي.
    • هندسة برمجيات.
    • برمجة نظم المعلومات (تخصص أوراكل).
    • أيضا برمجة نظم المعلومات (تخصص ساب).
    • برمجة وتطوير المواقع الإلكترونية.
    • أيضا تطوير برامج تطبيقات الجوال.
    • تطوير برامج أنظمة الدفع الإلكتروني.
    • أيضا تحليل البيانات.
    • برمجيات مايكروسوفت أوفيس.
    • أيضا برمجيات تخطيط الموارد.
    • وغيرها العديد من المهن والتخصصات.
    • تصميم الأزياء وخياطة الملابس.
    • تصفيف الشعر.
    • الأداء الصوتي (الدبلجة).
    • كذلك من تخصصات وثيقة العمل الحر التصوير الفوتوغرافي.
    • فن الديكور.
    • الصياغة والمراجعة اللغوية.

وبهذا نكون قد توصلنا إلى ختام مقالتنا بعد أن عرضنا أهم شروط الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية والتي لا يمكن بدونها امتلاك هذه الوثيقة، بالإضافة إلى تعرفنا على معن وتخصصات وثيقة العمل الحر في المملكة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.